柏・流山・松戸地域の精神科訪問看護ステーションらしさは、スタッフ一人ひとりが自分らしく働ける環境を大切にしています。
訪問看護ステーションらしさでは、スタッフが安心して働けることが、利用者さんの支援の質につながると考えています。
あなたも、私たちと一緒にチームの一員として、地域の利用者さんの“らしさ”を支える一歩を踏み出しませんか。
給与について
- 看護師 月給 350,000円〜
- 管理者 月給 380,000円〜
訪問看護ステーションらしさでは、スタッフが安心して働ける環境を大切にしています。
- 専門職として適正な給与水準
- 訪問件数に追われない設計
- スタッフファーストの運営
「安い給料で回す事業」は、らしさでは行いません。スタッフが安心して働けることが結果として良い看護につながると考えています。
各種手当
らしさでは働きやすさを大切にし、さまざまな手当を用意しています。
- 資格手当
- オンコール手当
- 緊急出動手当
- 役職手当
- 交通費支給
- インセンティブ
訪問件数だけではなく、チーム医療への貢献も評価対象です。
昇給・賞与
- 昇給 年1回
- 賞与 年2回（業績連動）
事業の利益は、スタッフへしっかり還元します。スタッフが幸せでなければ良い看護は提供できないと考えています。
研修制度
研修期間：約3ヶ月
未経験の方でも安心して働けるよう、段階的な研修を行います。
【研修内容】
- 精神科訪問看護の基礎
- 制度理解
- 同行訪問
- 記録の書き方
- 緊急時対応
実際の現場に合わせて、無理のないペースで成長できる環境です。
相談・サポート体制
精神科訪問看護は、一人で抱え込まないことがとても重要です。らしさではチームで支える体制を整えています。
- 週1回カンファレンス
- 管理者への相談
- スタッフミーティング
- いつでも相談できる環境
チームで支え合いながら、看護を行っています。
勤務時間・訪問件数
- 勤務時間 9:00〜18:00
- 平均訪問件数 1日 5〜6件
無理な訪問件数は設定していません。移動時間や記録時間も考慮し、スタッフの負担が大きくならないよう業務設計を行っています。
オンコール
オンコール体制あり。
精神科訪問看護では緊急出動が多いわけではありません。スタッフの負担を減らすため、体制を整えています。
休暇制度
- 年間休日 120日以上
- 週休2日
- 有給休暇
- リフレッシュ休暇
有給取得率：ほぼ100%
しっかり休むことも、良い看護を続けるために大切だと考えています。
訪問看護ステーションらしさは、スタッフファーストの事業所です。
スタッフが安心して働けること。それが結果として利用者さんへの良い看護につながると考えています。
一緒に「らしさの看護」を作っていきませんか。
